第173章 人力资源

sp;   这太贵重了，我不能要

    没有什么？真的，在法国价格很低，也就几顿饭钱，你别当回事。

    你别骗我，你说的几顿饭是顿顿都要吃龙虾鲍鱼吧。

    杨鹏拿出手表给陈然带在左腕上，这块表的设计比劳力士要斯文雅致许多，陈然一看就很喜欢，表带就是一根真皮的褐色的表带，上面有一个镀着白金的暗扣，显得低调而又奢华。

    喜欢吧

    喜欢，陈然很早就想买一块手表了，只是一直都没有时间去挑选，今天见到这款表很是喜爱。

    陈然，你现在已经是Smt的高管了，有些配置也确实要提升一下，Allen 说道，这次先回去，回来了让行政部把你的日常用品都调整一下品牌。

    好吧，陈然心想，为酒店省钱还成了我的错了。

    那我就收下来了哈，谢谢杨总，还没恭喜你升职加薪呢?

    哈哈哈，等你去集团去受训的时候我教你几招，很管用的，保证你哄得集团的那几个老头开开心心。

    你小子，Allen 笑道，还真是的，被那几个老头知道你这么说，胡子都要气白了。

    那个曹仁我今天见了，很不错的一小伙，带人在施工，没有见到你委托我向你问好

    嗯，这件事情你就让李胜配合他就好了，其他的都已经谈好了，施工完毕记得给他们申请尾款。

    你放心，就这事我就的好好感谢你，不然查出什么问题我这个才升上来几天的老总就要被炒鱿鱼了。

    不是你说的吗？我们之间哪里有那么多的谢来谢去的，相互帮助不都是应该的吗？更何况你把部门委托给了我，我也得把事情办好不是。

    好兄弟，那我就不多说了。另外我有一个想法，正好你和Allen 都在

    我想把现在的人事行政部拆分为2个部门，一个叫人力资源管理部，一个叫行政部设置两个经理。经理下面在设置负责每件事务的主管，比如，招聘主管、企业文化主管

    你说的是什么？企业文化主管？陈然问，对这个职位陈然第一次听到。

    哈哈，这些等你回来后你就看的见，我告诉你，我们部门就是精细化管理的排头兵，我要先从组织架构设计开始一步步的完善管理体系。

    什么排头兵，陈然他们部门已经做了这个工作了，你排第二去吧，Allen 笑道

    不会吧，你小子又从哪里搞来的这一套思路。

    我老大已经安排好的，我只是执行下去而已。陈然不想过多解释，只能推到罗总身上

    哎，bill 不知道在岛上怎样？老板，你就怎么狠的心让他一个人去那个孤岛。

    我也不让他去，他坚持一定要去，不过也只有他去我才放心，这件事情我们都要保密。

    两人都答应了一声。

    走吧，没什么事情要聊了吧？