第11章 大家一起发

nbsp;   所以，机遇来了，是真的能让一头猪飞起来的！

    兄弟几人喝得是很尽兴的，一直到了第二天的下午时候，言离山才算是醒酒，但是精神状态依旧是不太行！

    年纪大了就是年纪大了，不能跟年轻人比。

    不过他今天还是有其他的事情的，那就是要成立一家自己的公司的了！

    不论是跟王杰三人的公司合作，还是出于税费方面的考虑，以及后续自己其他业务的考虑，都是要成立一家公司的。

    不过成立一家，还是收一家他倒是还没有定下。

    伴随着实缴这个政策的落实，有的是成立了没运营闲置的那些公司价格低廉的出售，找个中介委托一下，不论是新成立还是收购，那都是不二选择。

    时间一晃就到了1月16号，伴随着公示结束，外德公司正式成为了西白集团1包和2包的成功入围公司。

    当然了，1包是可以直接进行运营的了，2包那就是先不用理会的，所以在当天下午，言离山就跟自己现在的直接领导章静文通了语音：

    “章总，我跟西白集团进行了沟通，我们预计从1月18号到1月26号完成第一批大批量人员的切换工作！

    人员的合同我已经跟咱们公司信息部沟通了，1月18号之前会全部完成电子版的合同制定；

    现在就是需要咱们公司的同事来江城这边支援！

    除了现场帮他们操作，最关键的就是把那些有问题的直接安抚，统一等第一批完成后我单独找他们进行交流！”

    直接说出了自己的来意，而章静文听完后直接就说道：

    “你这边大概需要几个人？”

    “我初步按照1000人分8天完成，也就是每天大概在130人左右，按照门店的分布情况，我初步是想每个人每天20人的任务。

    这样一来就需要7个人左右，并且我不清楚咱们同事是否有过这种大批量切换的经验，最好是两人一组！”

    “你这边找的供应商目前能出几个人，两人一组那就是7组！”

    “章总，三家供应商的流程我已经让他们和咱们公司对接了，他们可以搞定3组，再加上我这边单独一组，就是四组，所以还需要公司支援3组。

    这三组如果是有经验的就1个人一组，没经验的话最好是2人一组。”

    “离山，你这边就不要单独一组了，你居中进行调度！

    公司这边我安排6个人过来，国青和定一他们都有经验，单独一组，另外四个没经验就两人一组。

    他们会在明天过来，你这边到时候安排，我也会跟他们讲清楚：

    此次所有的安排都按照你说的来！

    加班费、差旅费这些就直接算在部门的头上，等2月1号之后就要算到你的西白项目上了！”

    不亏是年纪轻轻就能做到高级总监这个位置的女强人，跟言离山就这么几句话的功夫解决了这次的支援问题。

    更关键的是把言离山担心的来的人级别比他高，那人万一逼逼赖赖的瞎指挥事情也是直接给灭掉了！

    万事已准备，接下来就是切换大家一起发！