第144章 股权激励

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    在这之前，有比这个方案更加疯狂的方案，主要就是看实施！

    言离山要做的就是把自己的这一亩三分地守好了，做到让自己问心无愧就行！

    这场会议进行了两天的时间，而言离山也在周一的晚上在霍老的带领下见到了那位赵董事长，简单的介绍后，这位直接问道：

    “你们外德鄂省公司明年的营收和净利润目标给自己定的是多少？

    另外，你提出的解决员工住房问题的后续的措施是什么？”

    “外德鄂省公司2026年的目标是23亿的实际营收，净利润达到5个点以上即1.15个亿，这个目标我们经过详细的就算，是可以保证的；

    住房问题，集团让五家公司按照实际情况进行实验，我们外德鄂省准备进行：

    出资给与员工支付35%首付，帮助员工以公积金贷款完成购房的福利措施，并在此措施中保证公司的利益；

    分配模式我们准备以公司人员入职外德鄂省公司的时间依次往后，尽可能的保证公平原则，让员工满意！”

    这位的气场很大，言离山半坐着恭敬的进行了回答。

    在京外集团制定的任务目标中，外德集团明年的目标是20亿的营收和1个亿的净利润，但是言离山在这里说出的是自己的目标；

    而且这个目标其实已经基本完成了合同标的的金额：

    在跟外德魔都公司进行了一番的战斗后，广州公司完成了5个亿的合同订单、长沙公司完成了3.5个亿的合同订单；

    最优秀的江城公司，作为大本营也是在7.5个亿的合同订单完成了；

    剩余的12家省会城市的公司的平均也在5千万以上的订单，总计有6.5个亿的合同订单交到了总公司；

    所以实际上在言离山来开会的时候，外德鄂省公司的合同订单金额已经为22.5亿！

    距离言离山说的目标仅仅就5千万的差距，这个差距，言离山甚至有信心这次开会回去，在年前的放假结束前就完成！

    至于5个点的净利润率，这就是更加好操作的了！

    言离山为自己直接增加了15%的任务目标，让这位赵董事长还是满意的，所以随后的态度就变的好了不少，气氛也是好了不少。

    在十几分钟后，言离山离开的时候这位意味深长的说道：

    “让你们5家公司依据实际情况，选择更加有利于自己自身条件的奖励模式，希望你们真的做到员工满意、公司利益不受损！

    不然明年这个时候可是要挨板子的！”

    言离山猜到了这位的意思，那就是看似今年的利润都拿了出来做这件事，但是明年五家公司估计是要来一次问责的了！

    尤其是在这件事上玩猫腻的！

    五家公司的采取的各自的方案，这个里面的可操作性太大了，涉及到几十万几百万几千万的数字，没有人不动心的！

    但是今天的会议甚至是王董事长和郝董都不知道的明年问责，今天言离山就知道了，这就是资源！

    这也是这位对于言离山这个小头目今天表现不错的奖励！

    雷霆雨露皆是君恩！

    言离山对此坦然受之！